「実際に転職活動をしているけれど、なかなか採用が決まらない」
「このまま転職先が決まらなかったらと不安になる」
そんなお悩みにお答えしていきます。
最近では転職が当たり前となり、転職活動をしている人も多いでしょう。
しかし、転職活動をしているけどなかなかうまくいかないと悩んでいる方も多いのも事実です。
そこで、この記事では以下の内容を解説していきます。
- 転職活動がうまくいかないときは原因分析が重要！概要をサクッと解説
- 転職活動がうまくいかない5つの原因
- うまく進めるコツ7選
- 見直すべき5つのポイント
転職活動をしているけどうまくいかないとお悩みの方だけでなく
これから転職を考えている人にも読んでもらいたい内容になっています。
ぜひこの記事を参考に転職を成功させてくださいね！
転職活動がうまくいかないときは原因分析が重要！概要をサクッと解説
転職活動がうまくいかないときこそ焦らず、原因分析が大切です。なぜなら、うまくいかない原因は必ずあるからです。
なぜうまくいかないかを考えなければ、対策もあいまいになり、ムダな行動をくり返してしまいます。
今から解説する5つの原因を知ることによって、自分が置かれている状況に向き合ってみてくださいね。
転職活動がうまくいかない5つの原因
転職活動が思うように進まないのには原因があります。
そこでここでは転職活動がうまくいかない5つの原因を紹介します。
- 転職回数が多く、勤続年数も短い
- 書類や面接対策ができていない
- 転職理由が曖昧
- 企業が求めるスキルを持っていない
- 転職活動の量が足りていない
それぞれ詳しく見ていきましょう！
転職回数が多く、勤続年数も短い
転職回数が多く、勤続年数が短いと企業側に「忍耐力がない」「採用してもすぐ辞めてしまうのではないか」という印象を与えてしまう可能性が高いです。
また、一般的に成果を出すには数年の経験が必要なので、在籍期間が短く転職回数が多いと浅いスキルしか持っていないと判断されてしまいます。
転職回数が多い場合は、転職を重ねてきた理由や、これまで得てきたスキルなどを説明しポジティブなアピールをしましょう。
書類や面接対策ができていない
応募書類に誤字脱字があったり、面接での立ち振る舞いを意識しなかたったりすると、求職者に問題があると判断されてしまいます。なぜなら企業側は、応募書類や面接から求職者の働きぶりを想像するからです。
たとえば、応募書類に誤字脱字があると「大切な書類でミスをしそう」面接での立ち振る舞いやマナーに問題があると「取引先に会わせるのが不安」と思われてしまうでしょう。
応募書類に不備がないか、面接ではマナーに問題がないか再度確認してみてください。
転職理由が曖昧
転職理由が曖昧なまま転職活動をしても、面接や書類選考で志望動機を聞かれたときに説得力のある説明ができず、採用担当者にも見抜かれてしまいます。
「この人は何となく転職しようとしている」「入社してもまたすぐ辞めてしまうかもしれない」という印象を与えてしまい、転職活動がうまくいきません。転職理由や今後のキャリアプランを明確にしアピールするようにしましょう。
企業が求めるスキルを持っていない
企業が求めるスキルを把握しないまま、転職活動をしている場合もあります。憧れや興味を優先したり、自分を過大評価して身の丈に合っていない企業に応募したりしてもうまくいきません。
自己分析や企業研究をして、企業が求めるスキルを把握する必要があります。そして、自分のスキルや経験を活かせる企業に応募ましょう。
転職活動の量が足りていない
慎重になりすぎたり、企業を厳選しすぎたりして応募件数が少なくてもうまくいきません。
数社しか応募せず、不採用になったらまた数社を厳選して応募するやり方は、転職活動が長期化する原因になります。
とくに在職中の場合は、心身ともに疲弊してしまいます。転職活動を短期間で終えるためにも、視野を広げ興味のある求人に複数応募しましょう。
転職活動がうまくいかないを卒業！うまく進めるコツ7選
転職活動がうまくいかない状況を卒業しましょう。
そこでここでは転職活動をうまく進める7つのコツを紹介します。
- 条件を見直し、選択肢を増やす
- 自己分析や企業研究をやり直す
- 転職の軸を定める
- 転職市場の相場を掴む
- 応募書類や面接の対策を見直す
- 転職支援を受ける
- 思い切って休養してみる
それぞれ詳しく見ていきましょう！
条件を見直し、選択肢を増やす
応募先を厳選していたり、特定の転職エージェントだけを使ったりしている場合は、選択肢が少ない可能性があります。転職を成功させるには、できるだけ多くの情報を得ることが大切です。
たとえば、応募先の業界を絞っている場合は、やりたい仕事に関連する業界まで応募範囲を広げてみるといいでしょう。特定の転職エージェントしか使っていないなら、ほかにも登録して選択肢を増やしましょう。
自己分析や企業研究をやり直す
転職がうまくいかない人は、自己分析や企業研究をしっかりやっていないことが多いです。自己分析や企業研究を怠ると、自分のスキルやアピールポイントや企業が求めているスキルを把握できません。
そのため、自己分析や企業研究をしっかりと行い、自分のスキルが活かせそうな業界や職種を明確にしてみてください。そして、自分のスキルや強みを活かせそうな企業に応募しましょう。
転職の軸を定める
転職の軸とは、転職で実現したいことです。定まっていないと、転職活動を進めるうちに企業を選ぶ基準が曖昧になってしまいます。その状態では、面接官から志望動機を聞かれても、しっかり答えられない可能性があります。
実現したいことを明確にするには、今までのキャリアと転職理由の整理をするのがおすすめです。転職の軸をしっかりと定めれば、企業を選ぶ基準も明確になり、面接官からの質問にも自信を持って答えられるでしょう。
転職市場の相場を掴む
転職市場の相場を掴まずに転職活動をしても、自分の経験やスキルに合っていなかったり、競争率の高い求人に応募してしまったりする可能性があります。
そのため、次のような方法で転職市場の相場を掴むことが大切です。
- 転職エージェントに相談する
- 転職サイトで自分の条件に合う求人が多いか調べる
- 転職サイトやビジネスSNSに登録し、オファーの有無で自分の経験やスキルのニーズを確認する
自分の希望している条件が、転職市場に合っているのかを確認してから応募するようにしましょう。
応募書類や面接の対策を見直す
転職活動がうまくいかなければ、履歴書や職務経歴書を見直し、応募書類のクオリティを上げる必要があります。応募書類のクオリティが低いと書類選考を通過することができません。
見直すポイントは、誤字脱字がないか、アピール内容が企業と合っているかです。とくにアピールポイントが合っていないと、採用担当者にすぐに見抜かれてしまいます。
また、質問に対する回答を準備し、面接のマナーを身につけることで、落ち着いて面接に臨めます。応募書類を見直してクオリティを上げ、面接の対策をして選考通過率を上げていきましょう。
転職支援を受ける
自分で転職活動をしていてもうまくいかないときは、転職エージェントを利用することも重要です。自分で活動していると、改善点が分からず行き詰まってしまうことがあります。
しかし、転職エージェントを利用すれば、プロのキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策などサポートしてくれます。
また、転職エージェントは非公開求人や独占求人も保有しているので選択肢も広がります。利用することで、転職の成功への近道になるでしょう。
思い切って休養してみる
転職活動がうまくいかないときは、思い切って休養してみるのも一つの方法です。なぜなら、不採用が続くと考え方がネガティブになってしまうからです。
ネガティブな考え方が続くと、選考の際に思うように振舞えなかったり、前向きに考えられなくなったりする可能性があります。
ストレスやネガティブな考えに支配されないためにも、休養し体調を整えて前向きに転職活動ができるようにしましょう。
転職活動がうまくいかないときに見直すべき5つのポイント
転職活動がうまくいかないときには見直すべきことがあります。
そこでここでは転職活動がうまくいかないときに見直すべき5つのポイントを紹介します。
- 自分の強みが理解できていない
- 転職する期限を定めていない
- 求人情報を探す方法を1つに絞っている
- 大手企業ばかりに応募している
- 効果的に自己アピールできていない
ぜひ、参考にしてみてください！
自分の強みが理解できていない
自分の強みを把握せずに転職活動しても、応募書類や面接でうまくアピールできず、選考を通過できません。そのためには、自己分析をすることが重要です。
なぜなら、自己分析をしないと自分の強みやスキルが明確にならないからです。自己分析をして自分の強みや得意分野を把握すれば、企業に効果的にアピールできます。
転職する期限を定めていない
スケジュールを決めずに転職活動をすると、だらだらと続けてしまう傾向があります。とくに仕事と並行して転職活動をしている場合は、期限を決めないと疲弊し体力が続かなくなってしまいます。
転職活動期間の一つの目安は3ヶ月だといわれています。期限を決めて計画的に転職活動をしましょう。
求人情報を探す方法を1つに絞っている
転職サイトを1つしか使っていなかったり、ハローワークの求人だけに応募したりすると求人情報が限られてしまうので選択肢が少なくなります。
転職活動を成功させるには多くの情報を得ることが大切です。そのため、転職サイトや転職エージェントを複数使いましょう。
転職エージェントは独占求人や非公開求人を保有しているので、多くの求人情報を見ることができ選択肢を増やせます。
大手企業ばかりに応募している
大手企業は多くの社員が在籍しており、その分採用試験を行っています。採用担当者は書類や面接で応募者の見極めができるので、選考基準も上がります。
また、大手企業は応募者が集まりやすいので求人倍率も高くなり、大手企業にばかり応募していると内定をもらえる可能性が低くなります。大手企業だけに絞らず、志望企業の間口を広げて応募するようにしましょう。
効果的に自己アピールできていない
転職活動がうまくいっていないときは、面接や職務経歴書でうまく自己アピールができていない可能性があります。企業が求めるスキルや経験を把握し、それに合わせた自己アピールをしなければ採用されません。
自己分析をして過去の自分の経験や、身につけたスキルを把握し、企業に合わせて効果的にアピールするといいでしょう。
ぜひこの記事を参考に、転職エージェントを有効活用して、転職活動を成功させましょう。
なお、転職がうまくいかないときは、dodaに登録しましょう。
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