【丸分かり】転職エージェントを使わない方がいいといわれる原因5選！エージェント以外の方法も解説

「転職エージェントは使わない方がいいの」
「転職エージェントを使わずに転職できるの」
「自分はどんな転職方法が合っているのだろう」

転職エージェントを使って転職活動をしている人が増えてきています。
参考：PRtimes

しかし、転職エージェントは使わない方がいいのではないかと悩んでいる方も多いのも事実です。

そこで、この記事では以下の内容を解説していきます。

転職エージェントを使わないほうがいいのかとお悩みの方だけでなく、これから転職を考えている人にも読んでもらいたい内容になっています。

ぜひこの記事を参考に転職を成功させてくださいね！

転職エージェントを使わない方がいいといわれる原因5選

転職するのに転職エージェントを使わないほうがよいとの意見もあります。

そこでここでは転職エージェントを使わないほうがいいといわれる5つの原因を紹介します。

それぞれ詳しく見ていきましょう！

転職スタイルが転職エージェントと合わない

転職スタイルが転職エージェントと合わないなら、自分で直接応募しながら進めた方がスムーズです。

エージェントと合わないスタイルには次のような特徴があります。

このような人は転職エージェントを使ってもうまく活用できず、デメリットに感じてしまう可能性が高いので、自分で転職活動を進めるといいでしょう。

転職エージェントの担当者の質が悪かった

転職エージェントの担当者によっては、希望条件に合わない求人を紹介されることがあります。

転職エージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため中には、質の悪いキャリアアドバイザーが存在するのも事実です。

キャリアアドバイザーと相性が悪いと、スムーズに転職活動を進めることができません。担当者の質が悪かったり、相性が悪いと感じたりする場合は、担当者の変更を依頼しましょう。

転職エージェントを使わない方が内定率が高い

転職エージェントは仲介料が高額なため、他の転職方法よりも内定が出にくいといわれています。しかし、実際は全くそんなことはありません。

エージェントを利用してもしなくても内定率はほとんど変わりません。

内定率は4%ほどで、25社に応募して1社から内定をもらえる確率です。面接対策などを受けられる分、エージェントを利用した方が内定率が高い傾向があります。

ブラック企業ばかり紹介される

ブラック企業の基準は人によって違うため、紹介された求人が不安だと感じることもあるでしょう。

しかし、キャリアアドバイザーは企業について詳しく、企業見学を行ってから求職者に求人を紹介していることが多いです。

さらに、転職エージェントに掲載するためには、審査を受けなければいけない場合がほとんどです。そのため、転職エージェントの求人は他の転職方法と比べると安心できるといえます。

登録したらやることが多くて手間がかかる

転職エージェントを利用する場合の流れは次の通りです。

求人に応募した後は、キャリアアドバイザーが企業側とさまざまな交渉をしてくれたり、フォローをしてくれたりします。

登録や面談などやることは転職サイトよりも多いですが、すべて自分でやるのに比べたら、トータルでかかる時間ははるかに少なくなります。

転職エージェントを使わないほうがいい人の6つの特徴

転職エージェントを使わないほうがいい人もいます。

そこでここでは転職エージェントを使わないほうがいい人の6つの特徴を紹介します。

ぜひ、参考にしてみてください！

志望企業や希望求人が明確な人

転職先の企業が明確な人は転職エージェントを使わない方がいいでしょう。

志望企業が決まっている場合は、転職サイトや企業の公式サイトから応募しましょう。自分が志望する企業の求人を検索して好きなタイミングで応募できるので、転職エージェントよりも効率的に転職活動を進めることができます。

いろいろな求人を見たい人

いろいろな求人を見たい人も、転職エージェントを使わないほうがいいでしょう。転職エージェントは求職者に合った求人しか紹介されないので、いろいろな求人を見ることができません。

一方、転職サイトであれば自分の好きな条件で求人を検索できます。いろいろな求人を見て転職活動をしたい人は転職サイトを使いましょう。

自分のペースで転職活動をしたい人

自分のペースで転職活動をしたい人も、転職エージェントを使わない方がいいでしょう。

なぜなら、転職エージェントはサポートの期限が設けられていたり、キャリアアドバイザーからの求人紹介がメインになったりするので、自分のペースで転職したい人には向かないからです。

自分のペースで活動したい場合は、企業の公式サイトや転職サイトを使い、好きなタイミングで求人を検索して進めるといいでしょう。

直近で転職の予定がない人

直近、3ヶ月から6ヶ月以内に転職の予定がなければ、転職エージェントを利用しない方がいいでしょう。なぜなら、直近で転職の意思がないとわかってしまうと、キャリアアドバイザーからのサポートの優先度が下がる可能性があるからです。

転職エージェントはサポート期間を設定している場合があり、期間は3ヶ月から6ヶ月といわれています。サポート期間を過ぎると求人紹介や転職活動に関わるサポートを受けれなくなるため、直近で転職予定がなければエージェントを使わないようにしましょう。

自分の意思で物事を決められない人

転職活動では他人の意見よりも、自分がどうしたいか、何を重視するのかが大切です。転職エージェントは、希望と異なっていても、求職者が活躍できると判断すれば積極的に応募をすすめてくるキャリアアドバイザーも多くいます。

とくに自分の意見よりも、他人の意見を優先しすぎてしまう人は要注意です。キャリアアドバイザーの意見を鵜呑みにして、希望しない企業に応募してしまうかもしれません。

他人の意見に流されてしまう人は転職サイトがおすすめです。自分の希望に合う求人に直接応募しましょう。

転職エージェントで取り扱っていない業種を目指す人

転職エージェントで取り扱っていない企業を目指している場合は、無理にサービスを利用する必要はありません。

たとえば、以下のような企業を志望している方です

エージェントで取り扱っていない求人は紹介してもらえません。転職エージェントを利用していない企業は、企業の公式サイトから応募しましょう。

なお、NPO・NGO、学校法人や財団法人は転職サイトから直接応募できますよ。

転職エージェント以外で転職する6つの方法

転職エージェントを使わなくても転職する方法はあります。

そこでここでは転職エージェント以外で転職する方法を6つ紹介します。

かんたんにできる内容からお試しください！

転職サイトから応募する

転職サイトには企業の求人が多数掲載されており、転職サイトの求人は誰でも応募できます。転職エージェントとは異なり、書類添削や面接サポートは受けれませんが、転職活動に関する情報を発信しています。

自分のペースでいろいろな企業を比較しながら転職活動したい人は、転職サイトを利用しましょう。

なお、転職サイトは、リクナビNEXTがおすすめです。大手人材企業リクルートが運営しており、転職者の8割以上が使っている定番のサイトです。

登録は無料なので、以下のリンクから詳細を見てみてください。

>>リクナビNEXTの公式サイトを見てみる

企業の採用サイトから直接応募する

企業の公式サイトには採用ページがあり、直接応募できます。

応募方法は企業によって異なりますが、履歴書を郵送かメールで採用担当者に送り、書類選考を通過すれば面接に進みます。

直接応募する場合は、応募する前に自分で雇用条件や応募内容を確認する必要があります。また、直接応募することで、転職の意欲をアピールできるでしょう。

ハローワークから応募する

ハローワークとは、公共職業安定所とも呼ばれる、国が運営する職業紹介事業者です。全国各地にあり、地元企業の求人が豊富なのが特徴です。

しかし、無料で求人掲載ができるため、ブラック企業の求人が紛れ込んでいる可能性があるので注意が必要です。

求人募集にかかる費用を抑えるためにハローワークを利用している企業もあります。そのため、雇用条件や勤務形態などをしっかり確認し、ブラック企業に転職しないよう気をつけましょう。

知り合いからの紹介や推薦

知り合いからの紹介や、推薦で転職する方法をリファラル採用といいます。

実際に働いている求職者は、入社後の人間関係や福利厚生などの仕組みを事前に聞いてから応募できるため、入社後のミスマッチを防げます。

最近はリファラル採用を積極的に行う企業も増えているので、転職を検討していたら知り合いに相談してみましょう。

SNS経由で応募する

SNS経由での応募は、IT企業志望者やハイキャリア向けの方法です。求職者はFacebookなどのSNS経由で企業に応募します。

転職サイトや転職エージェントなどを使わず、自由に気になる企業へ応募したい人におすすめです。

企業側も採用コストを抑えつつ、SNSで求職者の人柄を確認しやすいというメリットがあります。

ヘッドハンティング

企業側からのスカウトを受けたい場合は、ヘッドハンティングという方法があります。

スカウトサービスに登録すると、スキルや経験に興味を持った企業や提携の転職エージェントから直接オファーが届きます。

転職を急がず、より良い条件の会社に転職したい人や、自分の価値を確認しながら転職活動をしたい人におすすめです。また、管理職や専門職などの求人も多く、ハイクラス転職を目指している人に向いています。

なお、転職エージェントを使うか迷っている場合は、一度相談して話を聞いてみてから判断しましょう。その場合は、業界最大手のリクルートエージェントがおすすめです。

業界最大の転職支援実績があり、サポート体制も充実しています。登録は無料なので、以下のリンクから詳細を見てみてください。

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